中共中央总书记习近平曾强调，要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。

高素质的干部队伍是学校发展的核心力量，为增强中层骨干的责任感和使命感，进一步提高中层骨干的综合素质和管理能力，更好地助力学校的发展。根据集团的要求，结合学校干部队伍建设实际，9月25日，昆明三中空港实验学校开展中层骨干专题培训会议。学校校长周芝连以“怎样做一名优秀的学校中层骨干”为主题做专题报告，活动由校长助理杨翠元主持。 

培训会上，周校长围绕“怎样做一名优秀的学校中层骨干”为主题，从三个方面展开培训。

首先，周校长引用了毛泽东的两句名言，深刻地阐明了中层干部岗位职责的重要性：再好的工作决策，要靠执行来落实，一项工作的推进，既靠领导者的正确决策，也需要中层干部的强力推进。作为中层干部，不仅要善于出谋划策，还要善于发现人才，知人善任，用其所长。并引用清代思想家魏源的名言“人聚则强，人散则弱。同心同德，庶几有成。”强调要办好一所学校，干部不仅要有良好的综合素质，还要在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》强调，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍。新时代推进干部队伍“四化”，必须深刻把握四大政治品质，锻造更多忠诚干净担当的党员干部。

周校长强调，全体中层骨干要以《条例》为准绳，不断加强政治理论学习，主动涵养政治品格、切实提升政治素养和政治能力，提高政治站位，努力争当具有高度政治敏锐性和政治觉悟的新时代中层骨干。 

第三，重点阐述了新时代作为学校中层骨干应具备的四个基本素养。并结合新时代好干部的标准以及学校教育事业的发展，对学校中层骨干提出了三点要求：一、有较强的业务素质，有职业化的素养，有显著的工作业绩。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化。二、有较强的执行力和组织协调能力，工作上能独当一面。三、有敏锐的洞察力和判断力。

周校长在培训最后强调，中层骨干处于“兵头将尾”的位置，扮演者指挥员和战斗员的双重角色，同时又肩负着学校发展的重大使命。教育之路，任重而道远。希望大家明确自身角色定位和职责任务，发挥带头作用，同心协力、团结奋进，共同铸造三中空港的新辉煌。