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走进三中空港系列报道三——搭建多样化平台,帮助教师个性化成长
作者:孟松斌  来源:原创  日期:2018-06-05   [] [] []
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。人力资本是现代国家竞争力的核心,人才培养的规格取决于教育的质量,而教育的质量则取决于教师的素质,要培养出优秀的人才,必须有优秀的教师,而优秀高素质的教师队伍则来源于学校科学高效的培训体系。科学高效的培训体系,是青年教师由教学新手变为熟手、能手、名师、专家的必要条件,更是学校持续发展的力量源泉。昆三中空港实验学校投入大量人力、物力、财力,教科中心搭建平台,组织开展各类教师培训活动,帮助青年教师个性化发展。

邢在冰老师,毕业于中山大学数学与应用数学专业,于2016年就职担任本校高中数学教师。作为一名刚毕业的大学生来说,专业理论知识扎实,知识结构新颖,乐于接受新事物,具有良好的创新实践能力。然而,由于社会环境、自身经历和素养等因素, 青年教师在给教师队伍带来活力的同时,也具有不可避免的缺点和局限性。故而,于2016年10月在学校举办的第二届“青蓝工程”拜师活动中,邢在冰老师成为了我的徒弟,旨在能在师傅的引领下虚心好学,依据自身个性特点,寻找适合自己的教授风格。日常教学之余,除了鼓励她多去听同学科组优秀教师的常态课堂,学习教法、板书、备课及问题设置外,也要多听不同学科的课堂,领悟学科特点,结合自身性格特征,从中找到合适的教学手段。


检验青年教师一段时间的学习成果,则是由学科组教研(包括集体备课、公开课、微课题研究、论文撰写、专业培训等)以及校内、外课赛呈现。邢在冰老师在两年不到的时间里,就两次撰写论文,并在江西金太阳上发表。在最近一次校内举行的2018年第三届青年教师课堂竞赛比武中,邢在冰老师获得了一等奖的荣誉,这与团队的帮助指导以及她自己的努力是密不可分的。


子曰“亲其师,信其言”。教育是塑造人的事业,教师所面对的是有思想、有情感、有需要的一个个鲜活生命。学校通过对青年教师的培训,借助优秀教师丰富的师生关系处理经验,助力青年教师建立师生良好的沟通渠道,学会倾听学生的声音,做到关心学生、尊重学生、理解学生。营造良好的学习氛围,激发学生的学习兴趣。


 “经师易得,人师难求”,教师所从事的是塑造人的思想和灵魂的工作,其职业的独特性决定了教师必须具有高尚的道德情操;因此,一个优秀的教师应该是“经师”和“人师”的统一。三中空港长期以来都强调学校师德师风的建设,通过形式多样的学习方式加强对青年教师师德师风的培训,一方面,提升青年教师的道德修养,树立为人师表的优良典范;另一方面,不断升华青年教师的人生境界,树立乐于奉献的牺牲精神,让青年教师早日成长为以德施教、以德立身的楷模。
习近平总书记说:“一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望”。源源不断的优秀教师是中华民族复兴的基石,青年教师在成长为优秀教师的过程中,不仅需要自己在工作中不断总结、积累经验, 不断学习完善,更需要学校切实给予正确的引导和帮助,为青年教师提供学习的机会和良好的学习氛围。我们要不断完善青年教师培训机制,不断加强和改进培训工作,为广大青年教师茁壮成长和全面发展提供支持,为教育事业科学发展贡献新的力量。

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